(Jirousek/Loukota, ÖStZ 2013/796, S. 435)
Der Verwaltungsgerichtshof habe ein bahnbrechendes Erkenntnis über die Auslegung des Arbeitgeberbegriffs in der "183-Tage-Klausel" der DBA gefällt, das trotz der kurzen Begründung zu einer Änderung der bisherigen Verwaltungspraxis bei Inbound- und Outbound-Arbeitskräfteüberlassungen führen werde. Die Autoren beleuchten die derzeit erkennbaren Auswirkungen.
