Das Betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz beinhaltet anlässlich des Übergangs von Abfertigung Alt zur Abfertigung Neu eine Reihe interessanter Wahlmöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. In der Abhandlung werden die zur Wahl stehenden Alternativen und die entscheidenden Aktionsparameter dargestellt, um die Chancen und Risken richtig einzuschätzen zu können.
