In den vergangenen Jahren ist die Mitarbeiterpartizipation am Unternehmenserfolg zunehmend vorangeschritten. Steuerliche Begünstigungen für Mitarbeiterbeteiligungen, Stock Options oder die Belegschaftsbeteiligungsstiftung wurden ins Leben gerufen, um unterschiedliche Möglichkeiten zu eröffnen. Der Aufsatz zeigt den unterschiedlichen Zugang zweier verwandter Disziplinen - der Steuerlehre und der Unternehmensrechnung - zu der im Titel angeführten vergleichbaren Fragestellung auf.
