Ausgehend von einem konkreten Anlassfall werden die Rechte und Pflichten sowie die Haftungssituation von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei unterjähriger Berücksichtigung des Pendlerpauschales dargestellt. Anschließend wird die Vorgangsweise eines großen österreichischen Arbeitgebers einer kritischen Betrachtung unterzogen.
