Die direkte Übersetzung des Begriffs „Corporate Governance“ ins Deutsche („Unternehmensleitung/-führung“) lässt nach Ansicht der Autoren mangels genauer charakterisierender Attribute eine Vielzahl interpretativer Freiheitsgrade zu. Im Rahmen einer näheren Betrachtung dieser Thematik diskutieren sie in ihrem Beitrag folgende Aspekte: Corporate Governance und Shareholder Value, den empirische Status quo und seine Ursachen, die Perpetuierung des Status quo durch Initiativen zu seiner Veränderung sowie eine Alternative.
