Ein bisher in Österreich nicht ansässiger Stpfl hat von seinem dt Arbeitgeber das Optionsrecht erhalten, innerhalb der nächsten 10 Jahre Aktien am US-Mutterhaus zum derzeitigen Kurswert zu erwerben. Scheidet er aus Pensionsgründen aus der Firma aus, verringert sich die 10-jährige Optionsfrist auf zwei Jahre, gerechnet ab dem Zeitpunkt des Pensionsantrittes. Bei Ausscheiden auf Grund eines Arbeitgeberwechsels würde sein Optionsrecht verfallen. Ausgehend von diesem Beispiel werden die rechtlichen Konsequenzen einer Wohnsitzverlegung nach Österreich vor Ausüben dieser Stock-Option erörtert.
