Grenzen der Weiterbeschäftigung des gesundheitlich beeinträchtigten Arbeitnehmers

OGH 29.4.2014, 9 ObA 165/13z

Schlagwörter:

Vertragsbedienstete; Kündigung; überdurchschnittliche Krankenstände; Behinderung; mittelbare Diskriminierung; Weiterbeschäftigung; angemessene Maßnahmen;