§ 1155 ABGB
Der Autor analysiert eine Entscheidung des OGH, in der dieser zu den Gehaltsansprüchen der ernsthaft arbeitswilligen Arbeitnehmer eines bestreikten Unternehmens Stellung nahm. Gerhartl prüft, ob ein Streik als Dienstverhinderungsgrund zu qualifizieren ist, der der Sphäre des Dienstgebers zuzurechnen ist und beschreibt die Entgeltfortzahlungsansprüche der Arbeitnehmer und deren Rechtsgrundlagen.
