Führen durch Zielvereinbarung, Kollektivverträge, qualitative Ziele, Prämiensystem. Von Roman Dopler. Manz, Wien 2000. 160 Seiten, öS 480,- / € 34,88. ISBN 3-214-00039-X.
Leistungsorientierte Entlohnung und Führen durch Zielvereinbarung stekken in kleinen und mittleren österreichischen Banken noch in den Kinderschuhen. Gehaltsmanagement wird zum Teil von sehr veralteten Systemen, die einem internationalen Vergleich nicht standhalten können, beherrscht.
