Unser heutiges (digitales) Informations- und Kommunikationszeitalter wird insbesondere auch von "Neuen Medien" wie dem Internet geprägt, wobei der Umfang der Verwendung dieser neuen Kulturtechniken in einem auffallenden Missverhältnis zum nur rudimentär vorhandenen gesellschaftlichen Konsens über den Umgang insbesondere mit Internet und E-Mail steht. So verwundert es nicht, dass diesbezüglich auch im Arbeitsverhältnis viel Unsicherheit über den korrekten Einsatz dieser Medien herrscht und vor allem eine diesbezügliche entsprechende Kontrolle des Arbeitgebers technisch zwar leicht möglich ist, der Umfang ihrer rechtlichen Zulässigkeit aber noch sehr unklar bzw sehr umstritten ist.
