Abstract: Dieser Beitrag gibt einen Überblick über arbeitsrechtliche Instrumente, die das Phänomen „Armut trotz Erwerbsarbeit“ verhindern oder zumindest abschwächen können. Zusätzlich dazu erfolgt das kritische Aufzeigen aktueller Schwachstellen des arbeitsrechtlichen Schutzes, die mittlerweile auch sog „Normalarbeitsverhältnisse“ betreffen können und nicht nur von privatrechtlichen Arbeitgeber_innen (aus)genützt werden.
