Gleichbehandlung der Arbeitnehmer als Grund für soziale Rechtfertigung der Kündigung – Frist des § 105 Abs 1 ArbVG

ArbVG § 105

Die Kündigung darf erst nach dem Ablauf der Fünftagefrist des § 105 Abs 1 ArbVG „ausgesprochen“ werden; eine diesem Grundsatz widersprechende Kündigung