Zusammenfassung: Die Autoren stellen Aspekte der anteilsbasierten Management- und Mitarbeitervergütungen dar, die zu einem essentiellen Teil bei den Entlohnungssystemen in der Praxis geworden sind. Sie zeigen dabei anhand von praktischen Fällen auf, wie nach IFRS 3 hierbei vorzugehen ist und wie ein verpflichtender bzw. ein freiwilliger Prämienersatz zu beurteilen ist.
