vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Vermeidung von (Organ-)Haftung und (Compliance-) Risiken durch eine wirksame Organisations-, Risiko- und Compliance-Kultur (Teil 2)

ComplianceSteuerrechtGRC-aktuell 2020, 148 - 152 Heft 4 v. 31.12.2020

In den letzten Monaten haben die öffentlichkeitswirksamen Insolvenzfälle von Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche einmal mehr deutlich gemacht, dass es keinesfalls ausreicht, ein Risiko- und Compliance-Management sowie ein Internes Kontrollsystem „auf dem Papier“ beschrieben zu haben, um es Prüfern zu zeigen. Vielmehr ist es für den dauerhaften sowie nachhaltigen Bestand und Erfolg eines Unternehmens alternativlos, dass die Geschäftsorganisation, die Risikosysteme und das Verhalten aller Hierarchiestufen auch compliance-konform und wirksam sind und das Verhalten auf Nachhaltigkeit und tatsächlicher Integrität sowie Identifikation gegenüber dem Unternehmen beruhen. Zudem sind die bisherigen Prüfungsansätze interner und externer Prüfungsinstanzen offensichtlich um andere methodische Prüfungsansätze und Aufdeckungsmethoden zu ergänzen.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!