Zusammenfassung: Rieder widmet sich im vorliegenden Beitrag der Frage, welche konkreten Angaben in Bezug auf Arbeitnehmer im Verschmelzungsplan bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen gem. § 5 EU-Verschmelzungsgesetz erforderlich sind.
Rechtsgrundlagen: § 5 EU-VerschG; § 220 AktG; RL 2005/56/EG , ABl L 310 v. 25.11.2005, S 1; § 227 Abs 1 ArbVG; § 258 Abs 3 ArbVG; § 260 Abs 3 ArbVG; RL 2001/86/EG , ABl 294 v. 10.11.2001, S 22
