Homeoffice und Remote Working sind zwar unterschiedliche Ausprägungen von Modellen zur Erbringung der Arbeitsleistungen, sie weisen aber auch Ähnlichkeiten auf. Im Unterschied zu Homeoffice fehlen für Remote Working aber spezielle arbeitsrechtliche Regelungen auf gesetzlicher Ebene. Dies wirft daher die Frage nach der Reichweite der Analogiefähigkeit der für Homeoffice geltenden Bestimmungen auf.
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