Der Zulässigkeit einer Datenverarbeitung kommt auch im Arbeitsverhältnis eine zunehmend wichtiger werdende Bedeutung zu. Diese (ohnehin diffizile) Frage wird noch dadurch erschwert, dass zwischen verschiedenen Datenkategorien unterschieden wird. In diesem Beitrag wird das Augenmerk daher auf die Verarbeitung von Daten, die in eine besondere Kategorie fallen, gelegt.
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