Seit es gesetzliche Regelungen über einen Urlaubsanspruch gibt, ist das Thema Urlaub und Krankenstand in sozialpartnerschaftlicher Diskussion. Ist der Gesundheitszustand des AN dessen eigenes Risiko oder ist er Teil des Unternehmensrisikos? Wie ist dieses Thema unter Beachtung der Work-Life-Balance zu sehen?
Abstract aus ecolex bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
