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Zulässiger Unverbindlichkeitsvorbehalt

ArbeitsrechtJudikaturao. Univ.-Prof. MMag. Dr. Michaela Windisch-Graetzecolex 2014/181ecolex 2014, 457 Heft 5 v. 1.5.2014

OGH 29.1.2014, 9 ObA 132/13x

Schlagwörter:

Arbeitsvertrag; Vertragsauslegung; Prämienzahlung; Unverbindlichkeitsvorbehalt;

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