Kein allgemeines Schadenersatzrecht bei sozialwidrigen und nach GlBG diskriminierenden Kündigungen

OGH 24.1.2013, 8 ObA 76/12b

Schlagwörter:

Schadenersatzrecht; Gleichbehandlung; sozialwidrige Kündigung; Pensionsschaden; Rechtswidrigkeit; Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; Altersdiskriminierung; Verjährung;