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AÜG-Novelle 2012: Keine Gleichstellung im Entgelt bei doppelter Tarifbindung

ArbeitsrechtAufsatzUniv.-Prof. Dr. Wolfgang Mazalecolex 2013, 100 - 104 Heft 2 v. 1.2.2013

Normen: § 10 Abs 1 AÜG; § 1 Abs 2 AÜG; § 1 Abs 3 AÜG; Art 5 RL 2008/104/EG

Schlagwörter:

Arbeitskräfteüberlassung; Leiharbeits-Richtlinie; Gleichbehandlungsgebot; Opting-out; Sozialpartner; doppelte Tarifbindung; Gesamtschutzniveau; Unionsrechtswidrigkeit; Sachlichkeitsgebot;

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