Einbeziehung der Urlaubsersatzleistung in eine All-in-Entgeltvereinbarung nichtig

OGH 27.6.2013, 8 ObA 32/13h

Schlagwörter:

Entgelt; Pauschalierung; All-in-Vereinbarung; Urlaub; Ablöseverbot; Urlaubsersatzleistung; fallweise Beschäftigung;