Kündigung einer Frau zum gesetzlichen Pensionsalter ist Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Zusammenfassung: Auf dem Weg zu seiner Entscheidung widmet sich das erkennende Gericht der Frage, ob die Kündigung einer Dienstnehmerin aufgrund des erreichten gesetzlichen Pensionsalters diskriminierend ist.

Rechtsgrundlagen: § 134 Abs 4 DO.B