Die Autoren gehen in ihrem Beitrag kurz auf aktuelle Entscheidungen des EuGH in den Bereichen Freizügigkeit von Arbeitnehmern (Diskriminierungsverbot, Immobilienmakler), Dienstleistungsfreiheit (Arbeitnehmerentsendung; Werbeverbot), Niederlassungsfreiheit (Steuerrecht, Verluste, Währungsverluste) und Sozialpolitik (Diskriminierung wegen Behinderung, sexuelle Ausrichtung, Kündigungsschutz, Abfindungszahlung, unmittelbare Wirkung von Rahmenverträgen, Teilzeitarbeit) ein.
