Zusammenfassung: Der Autor behandelt die Frage, ob Quotenregelungen in Betriebsvereinbarungen festgelegt werden können, die die zulässige Anzahl der Leiharbeitnehmer einschränkt. Resümierend befürwortet er die Zulässigkeit derartiger Quotenbestimmungen, sofern sie sich nur auf einzelne Abteilungen und nicht das gesamte Unternehmen erstrecken.
Rechtsgrundlagen: § 97 Abs 1 Z 1a ArbVG
