Zusammenfassung: Der Autor zeigt in seinem Beitrag, welcher Reformbedarf im Arbeitszeitrecht besteht. Stärker analysiert zu diesem Zweck die Arbeitszeitbestimmungen für private Unternehmer, den öffentlichen Dienst und für Arbeitskräfteüberlasser und spricht sich für eine Eliminierung gesetzlicher Sonderbestimmungen und für eine effektivere Prüfung der Befolgung der Arbeitnehmerschutzbestimmungen aus.
