Zusammenfassung: Der Autor beschreibt die einheitlichen Entlohnungssysteme und die darin enthaltenen Vorrückungsmodelle für Beschäftigte der Elektro- und Elektronikbranche, die vom Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie erarbeitet und von der Kollektivvertragsgemeinschaft Eisen und Metall weiter ausgebaut wurden. Dabei weist er auch nach, dass die festgelegten Vorrückungsmodelle mit gemeinschaftsrechtlichen Vorgaben in Hinblick auf die gebotene Gleichbehandlung und dem Diskriminierungsverbot weiblicher Beschäftigter in Einklang steht.
