Zusammenfassung: In dem Beitrag werden Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Gleitzeit erläutert. So bespricht der Autor ua die Bedeutung eines Ampelkontos als Maßnahme gegen die Erzielung zu hoher Zeitguthaben und prüft, ob verbleibende Zeitguthaben bzw Mehrleistungen am Schluss einer Gleitzeitphase mit oder ohne Zuschlag auszubezahlen sind. Dabei weist er auf die gebotene Differenzierung zwischen den Festlegungen von Normalarbeitszeiten im Gesetz, Kollektivvertrag und Dienstvertrag hin. Weiters beschreibt er die Vorgangsweise bei all-in-Vereinbarungen und nimmt Stellung zur Berücksichtigung von Fehlzeiten. Erwägungen zur Rechtslage im Fall eines Betriebsübergangs runden den Beitrag schließlich ab.
