Zusammenfassung: Im Beitrag wird die Gesetzmäßigkeit des Abschlusses von Kettenarbeitsverträgen bei der Arbeitskräfteüberlassung erörtert. Mazal erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalbereitstellung, zeigt die Unterschiedsmerkmale zur Arbeitsvermittlung und nimmt Stellung zu einschlägigen Lehrmeinungen. Schließlich stellt er einen eigenen Lösungsvorschlag für gesetzmäßige Kettenarbeitsverträge zur Diskussion.
