Zusammenfassung: Der Autor definiert die Abgrenzungsmerkmale zwischen Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen im slowakischen Recht und stellt die maßgeblichen Rechtsgrundlagen und Rechtsgültigkeitsvoraussetzungen dar. In diesem Zusammenhang weist er auch auf die Möglichkeit der Erstreckung des Anwendungsbereichs von Kollektivverträgen hin und beschreibt die Vorgaben für die Abänderung oder Auflösung kollektiver Vereinbarungen.
