Zusammenfassung: Die Autoren beschreiben die Entwicklungsgeschichte des im Jahre 2003 in Kraft getretenen Arbeitsgesetzbuches der Republik Moldau und skizzieren die inhaltlichen und formalen Vorgaben für Arbeitsverträge. In diesem Zusammenhang nehmen sie auch zu den normierten Arbeitnehmer- und -geberpflichten und den versicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen Stellung. Erwägungen zu den Beendigungsformen für Arbeitsverträge, den Anforderungen an Geschäftsführer, der Ausländerbeschäftigung und zum rechtlichen Schicksal von Arbeitsverträgen beim Betriebsübergang runden den Beitrag ab.
