Zusammenfassung: Der Autor beschreibt die Eckpunkte des reformierten serbischen Arbeitsgesetzes, das nunmehr auch die Vorgaben von acht EU-Richtlinien berücksichtigt.So nimmt er zum maßgeblichen Stufenbau und zu den Anwendungsbereichen von Kollektivverträgen und Betriebsordnungen Stellung und gibt eine Übersicht über die verschiedenen Konstellationen zum Abschluss und zur Beendigung von Arbeitsverträgen. Erwägungen zur verpflichtenden Erstellung eines Maßnahmenprogramms runden den Beitrag ab.
