Zusammenfassung: Der Artikel handelt von der Reform des serbischen Arbeitsgesetzes 2005. Die Neuerungen in vielen verschiedenen Bereichen werden besprochen. Das Hauptaugenmerk des Autors liegt in den Änderungen der Entgeltsbestimmungen wie etwa der Zusammensetzung und der Zulagen, sowie den Neuerungen bei Begründung des Arbeitsverhältnisses, etwa der neuen, längeren Probezeit. Weiters befasst sich der Autor mit Änderungen bei Kündigung und Abfertigung.
