Zusammenfassung: Der Artikel befasst sich mit der Rechtslage von in Tschechien beschäftigten Ausländern aus steuer-, sozialversicherungs- und fremdenrechtlicher Sicht. Dabei wird zunächst auf die Situation bei einem Dienstverhältnis in Tschechien, dann bei Entsendung eingegangen. Schließlich wird auch das doppelte Dienstverhältnis, das Auseinanderfallen von Tätigkeitsort und Ort des Dienstverhältnisses sowie die langfristige selbständige Tätigkeit in Tschechien besprochen. Zahlreiche Tabellen tragen zur Übersichtlichkeit bei.
