Niedrige Pensionsleistungen sind vorrangig ein weibliches Phänomen.1) Dies ergibt sich insb aus ungleicher Bezahlung bei gleicher Qualifikation und der hauptsächlichen Übernahme von Care-Arbeit durch Frauen. Während die Kindererziehungszeiten die Einkommensverluste in der PV für die ersten vier Jahre ab der Geburt eines jeden Kindes – zumindest teilweise – kompensieren, ist die pensionsrechtliche Absicherung anderer Care-Arbeit nur sehr eingeschränkt und unter besonderen Voraussetzungen möglich. Da in der Praxis die Care-Arbeit überwiegend von Frauen erbracht wird, wird im Folgenden für die Betroffenen ausschließlich die weibliche Form verwendet.
