vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Soziale Gestaltungspflicht des Arbeitgebers bei betriebsbedingten Kündigungen

EntscheidungenArbeitsrechtVera Habe-MothDRdA-infas 2025/42DRdA-infas 2025, 104 Heft 2 v. 1.3.2025

OGH 5.12.2024, 8 ObA 46/24h

§ 105 Abs 3 Z 2, § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG

Der Kl war bei der Bekl in gehobener Position vor allem im Bereich der Fertigzerspanung tätig. Als er gekündigt wurde, focht er die Kündigung wegen Sozialwidrigkeit an. Die Vorinstanzen gaben der Klage statt, der OGH wies die außerordentliche Revision der Bekl zurück.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!