Nomos Verlag, Baden-Baden 2023,
352 Seiten, kartoniert, € 104,-
Bei dieser Monographie aus dem Nomos-Verlag handelt es sich um die Veröffentlichung einer Dissertation zum deutschen Arbeitsrecht. Forschungsfrage ist, ob der/die AG ein befristetes Arbeitsverhältnis gezwungenermaßen in ein unbefristetes fortsetzen muss. Die aus österreichischer Sicht schnell aufkeimende Vermutung, dass sich Katharina Weidl mit den Rechtsfolgen von Kettenbefristungen beschäftigt und untersucht, wann aufeinanderfolgende Befristungen unzulässig sind bzw werden, führt aber in die Irre. Ausgehend von den Besonderheiten des deutschen Kündigungsschutzrechtes untersucht Katharina Weigl, ob auch nach bereits einmaliger Befristung ein Fortsetzungsanspruch des/der AN entstanden sein kann oder ob es für den/die AG eine rechtliche Bindung bei der Entscheidung, ob ein befristetes Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird, geben kann.
