Schadenersatzanspruch ist verjährt, wenn Betriebspensionskürzungen aufgrund unrichtiger Informationen des Arbeitgebers bereits mehr als drei Jahre bekannt waren

OGH 23.2.2021, 8 ObA 124/20y

§ 1489 ABGB

Der Kl war bei der Bekl (eine Bank bzw deren Rechtsvorgängerin) vom 1.6.1969 bis 31.5.2014 beschäftigt, das Dienstverhältnis endete aufgrund Pensionsantritt zum 1.6.2014. Der Kl hatte auf kollektivvertraglicher Basis eine direkte leistungsorientierte Pensionszusage der Bekl. 1997 vereinbarte er – so wie alle anderen Mitarbeiter – mit der Bekl die Übertragung der kollektivvertragli-