Die Sozialpartner haben Mitte März rasch auf die Corona-Krise reagiert und gemeinsam mit den zuständigen Ministerien und dem Arbeitsmarktservice (AMS) ein neues, flexibleres Kurzarbeitsmodell entwickelt. Mit Stand 25.5.2020 haben rund 113.700 Unternehmen eine Kurzarbeitsbeihilfe für ca 1,3 Mio AN beim AMS beantragt.1) In der Praxis hat sich jedoch gezeigt, dass das Modell seine Hürden hat. Von Seiten der AG wurde der hohe bürokratische Aufwand und die Komplexität der Lohnabrechnung während der Corona-Kurzarbeit kritisiert. Von Seiten der AN gab es Unverständnis darüber, dass trotz 100 %-iger Arbeitsleistung während der Kurzarbeit nicht zwangsläufig auch 100 % des Entgelts gebührt. Darüber hinaus hat die AN-Vertretung aufgezeigt, dass es zu beträchtlichen Über-, aber auch Unterförderungen kommen kann.
Update: Die Corona-Kurzarbeit geht in die 2. Phase
Aktuelles zur Corona-KriseRegina ZechnerDRdA-infas 2020, 300 Heft 4 v. 1.7.2020
Inhalt
- 1. Die Neuregelung des § 37b AMSG
- 2. Antrag auf Kurzarbeitsbeihilfe – Beginn der Förderung für Erst- oder Verlängerungsanträge ab dem 1.6.2020
- 3. Ausmaß und Lage der Arbeitszeit in der Kurzarbeit für Erst- oder Verlängerungsanträge ab dem 1.6.2020 – Verbot von Arbeit auf Abruf
- 4. Welches Nettoentgelt gebührt während der Kurzarbeit bei Erst- oder Verlängerungsanträgen, die ab dem 1.6.2020 gestellt werden?
- 5. Auffüllpflicht und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in der Kurzarbeit
- 6. Der Kurzarbeitsdienstzettel
- 7. Problem der Über- und Unterförderung
- ANMERKUNG DER AUTORIN:
