Der Beitrag beleuchtet die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen von Rückzahlungsregelungen für Aus- und Fortbildungskosten in Deutschland und zeigt auf, wann solche Vereinbarungen wirksam sind. Ein Fokus liegt dabei auf der höchstrichterlichen Rsp und deren Rechtsgrundsätzen zur Transparenz und Angemessenheit formularmäßiger Rückzahlungsklauseln.
