Manz Verlag, Wien 2023
XXXII, 298 Seiten, broschiert, € 76,–
Unter Informationsfehlverhalten versteht Martin Krug in seiner Dissertation sowohl die Unterlassung gebotener Informationen (1. Teil) als auch Falschinformationen in Angelegenheiten, in denen Wahrheitspflicht besteht (2. Teil). Der 3. Teil der Arbeit behandelt die Möglichkeiten des AG, Informationsfehlverhalten des Stellenwerbers zu sanktionieren. Aus Platzgründen befasst sich diese Rezension nur mit den ersten beiden Teilen.
