Duncker & Humblot Verlag, Berlin 2022
591 Seiten, € 133,60
Aus den Arbeitsmarktstatistiken 2022 der Statistik Austria Mikrozensus-Arbeitskräfteerhebung ergibt sich, dass von den insgesamt ca 3,9 Mio unselbständig Tätigen (bei Ausklammerung der Lehrverhältnisse) bei entsprechend jahresdurchschnittlicher Betrachtung ca 234.000 und damit etwa 6 % in einem (statistisch als "atypisch" erfassten) bloß befristeten Beschäftigungsverhältnis standen. Für diese AN-Gruppe kann es von erheblicher Bedeutung sein, ob überhaupt und allenfalls inwieweit AG in ihrer Entscheidung völlig frei sind, über eine allfällige Weiterbeschäftigung nach Fristablauf zu entscheiden, oder ob es unter bestimmten Voraussetzungen auch eine gerichtlich durchsetzbare Pflicht zum Abschluss eines Fortsetzungsvertrages gibt. Dieser Frage für das deutsche Arbeitsrecht in umfassender und methodisch sowie argumentativ überaus ansprechender Weise nachgegangen zu sein, ist das große Verdienst der vorliegenden Monographie, einer Hamburger Dissertation (Bucerius Law School).
