Manz Verlag, Wien 2021
XXIV, 154 Seiten, broschiert, € 44,–
Nach § 29 ArbVG können Betriebsvereinbarungen über alle Angelegenheiten abgeschlossen werden, die ihnen durch Gesetz oder KollV zur Regelung übertragen wurden. Was aber passiert mit einer Betriebsvereinbarung(sklausel), wenn ihre kollektivvertragliche Ermächtigung wegfällt? Und wirkt sich der konkrete Grund des Wegfalls einer solchen Ermächtigung auf das rechtliche Schicksal einer darauf beruhenden Betriebsvereinbarungsbestimmung aus? Diese und weitere Fragen behandelt das gegenständliche Werk, bei dem es sich um die geringfügig geänderte Dissertation der Autorin Lisa Mayer handelt, die im September 2020 an der Johannes-Kepler-Universität eingereicht wurde. Bisher fehlte es an einem Gesamtwerk zur Frage des Schicksals ermächtigungslos gewordener Betriebsvereinbarungen; mit der monographischen Aufarbeitung des gleichermaßen wissenschaftlich spannenden wie praktisch relevanten Themengebiets ist es der Autorin nunmehr gelungen, diese Lücke in der österreichischen Rechtswissenschaftsliteratur zu schließen.
