Der nachfolgende Beitrag möchte rechtliche Defizite im Zusammenhang mit Persönlichkeitsrechten und Datenschutz (inklusive Big-Data-Analysen) im Arbeitsverhältnis aufzeigen und rechtspolitische Vorschläge liefern. Im Zentrum steht dabei das Recht auf Datenschutz, weil es das zentrale Persönlichkeitsrecht der Zukunft sein wird.
