Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel.1) Globalisierung, Digitalisierung sowie demografischer und gesellschaftlicher Wandel dominieren zunehmend die Arbeitswelt. Die Welle an technologischen Neuerungen und Automatisierungen führt eindeutig zu tiefgreifenden Veränderungen unserer Arbeitswelt. Oft wird jedoch in den Diskussionen über die sogenannte vierte industrielle Revolution der Fokus auf die quantitativen Auswirkungen der Arbeit gelegt – also auf die Frage werden wir künftig noch arbeiten – und nicht auf Auswirkungen auf die Arbeitsqualität. Diese Entwicklungen bieten neue Chancen und stellen gleichzeitig Betriebe und Beschäftigte vor neue Herausforderungen, auch im Arbeitsschutz.
