In den letzten zwei "Corona-Jahren" haben wir alle einen mehr oder weniger weitgehenden Digitalisierungsschub erlebt, eine Art Schnell-Testlauf örtlich entgrenzter und in der Regel auch digitaler Arbeit. Es hat sich gezeigt, wie viel möglich ist, aber auch, wo die Risiken für die Beschäftigten liegen.2) Dieser Beitrag arbeitet Trends der Entwicklung des Arbeitsrechts3) heraus, die dann in den folgenden Aufsätzen in diesem Sonderheft weiter vertieft werden.