Haufe Verlag, Freiburg 2018
615 Seiten, gebunden, € 49,95
Der vorliegende Sammelband versammelt – im engsten Wortsinn – eine große Zahl an AutorInnen, die jeweils aus ihrer beruflichen Erfahrung heraus Beiträge zur Relevanz von Entwicklung in Organisationen leisten. Die Perspektiven decken dabei das Feld des Human Resource Management (HRM) großflächig ab, indem die AutorInnen ihre Blickwinkel als ExpertInnen für (Teilbereiche des) HRM größerer Unternehmen, als selbständige BeraterInnen für (größere) Organisationen, MitarbeiterInnen in größeren Beratungsfirmen, Coaches für Einzelpersonen oder HRM-WissenschaftlerInnen und Lehrende an tertiären Bildungseinrichtungen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einbringen. Ebenso vielfältig wie die AutorInnen sind auch die Beiträge. Diese reichen von Beschreibungen von
