6. Auflage, Bund-Verlag 2018, Frankfurt am Main 2018
621 Seiten, kartoniert, € 29,90
Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeitsrecht sind spürbar. Mit dem Einsatz neuer Technologien am Arbeitsplatz sind viele neue Rechtsfragen verbunden – und die Entwicklungen gehen weiter. In zunehmendem Maße werden Roboter eingesetzt, sie sollen zB bei der Bewältigung des Pflegenotstandes eine "Hilfe" sein, Datenbrillen (anstatt "Bildschirmbrillen") sollen die Arbeit erleichtern. Personalabteilungen wollen die Daten auswerten, die sie von ihren MitarbeiterInnen und BewerberInnen gesammelt haben und am Horizont erscheint das "Internet of Things", in dem sich autonome Systeme selbst steuern – von "Arbeiten 4.0" ist die Rede.
