Zur Bekämpfung einer "schlichten" Verwarnung: arbeits- und datenschutzrechtliche Lösungsansätze

​​1. Allgemeines zum betrieblichen Disziplinarwesen

Ein betriebliches Disziplinarwesen¹⁾¹⁾Cerny in Cerny/Gahleitner/Preiss/Schneller, Arbeitsverfassungsrecht 3⁴ (2009) § 102 Erl 1, sieht diesen vom Gesetzgeber des ArbVG vorgegebenen Begriff der "Disziplin" zu Recht als veraltet an und versteht darunter ein ordnungsgerichtetes Verhalten der AN, das sachlich gerechtfertigten Vorgaben entspricht. bedeutet eine formalisierte Wahrnehmung von Pflichten des AN aus dem Arbeitsvertrag bzw die formalisierte Ahndung entsprechender Pflichtverletzungen. In der sozialen Wirklichkeit stellt es sozusagen ein betriebliches Sonderstrafrecht dar.²⁾²⁾Reissner in Neumayr/Reissner (Hrsg), Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht² (2011) § 102 ArbVG Rz 6.