Die am 1.1.2011 in Kraft getretene BEinstG-Novelle hat wesentliche Änderungen gebracht. Leider ist sie geradezu überfallsartig entstanden und die Regelungen wirken teilweise recht unausgegoren. Ein Überblick soll helfen, die neuen Bestimmungen sozialpolitisch einzuordnen und die nunmehr praktisch erforderlichen Schritte richtig zu setzen - gerade auch im Fall von Kündigungen. Daran anschließend untersucht der Beitrag die geänderten Regeln zum Kündigungsschutz und die "Konzernklausel" genauer und erarbeitet Lösungsvorschläge für offene Rechtsfragen.
